¿Quién debería tomar este curso?
Este curso en línea de OSHA de 10 horas para la industria general (en español) está diseñado para brindar capacitación general en seguridad y salud ocupacional a trabajadores sin responsabilidad de supervisión. El curso ayudará a los trabajadores a conocer sus derechos, las responsabilidades del empleador, la presentación de quejas ante OSHA, así como la identificación, prevención y prevención de riesgos laborales. Los trabajadores adquirirán más conocimientos sobre los riesgos laborales y cómo prevenir lesiones.
Esta capacitación está disponible exclusivamente para trabajadores dentro de los 50 estados de EE. UU. y ciertos territorios regidos por la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (Occupational Safety and Health Act – OSH). Aproximadamente de 6 a 8 semanas después de completar el curso, los estudiantes dentro de esta jurisdicción recibirán una tarjeta de billetera del Departamento de Trabajo (Department of Labor – DOL) que confirma la finalización del curso.
Los temas obligatorios del curso incluyen:
- Introducción a OSHA
- Superficies para caminar y trabajar, incluyendo protección contra caídas
- Rutas de salida, planes de acción de emergencia, planes de prevención de incendios y protección contra incendios
- Sistema eléctrico
- Equipo de protección personal
- Comunicación de riesgos
Los temas de los cursos electivos y opcionales incluyen:
- Materiales peligrosos
- Manejo de materiales
- Protección de maquinaria
- Introducción a la higiene industrial
- Patógenos transmitidos por la sangre
- Ergonomía
- Programa de seguridad y salud
- Protección contra caídas
Políticas de OSHA
Según los requisitos del programa de OSHA, toda la capacitación de extensión está limitada a un máximo de 7.5 horas diarias, ya sea en línea o presencial. Por lo tanto, este curso debe impartirse en un mínimo de dos días.
Los programas de capacitación de extensión están limitados a la jurisdicción de OSHA. Los estudiantes deben residir dentro de los 50 estados de los Estados Unidos o en ciertos territorios estadounidenses para recibir una tarjeta de finalización del curso.
Finalización del curso
OSHA requiere que todos los participantes en este curso en línea de OSHA Outreach completen su capacitación dentro de los 180 días posteriores a la inscripción en el curso. A diferencia de nuestras ofertas de cursos regulares, no podemos ofrecer extensiones de tiempo en los cursos de OSHA Outreach. Después de 180 días, este curso caducará. El estudiante ya no podrá acceder al curso y se perderá el progreso del curso. No puede haber extensiones ni excepciones.
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Formato del curso
Este curso OSHA 10 en español se imparte a través de UL Solutions, proveedor autorizado de difusión en línea de OSHA. Dado que se ofrece a través de esta afiliación y debido a los requisitos del programa OSHA, los requisitos del sistema, el formato de impartición y las políticas del curso son diferentes a los de la mayoría de nuestros otros cursos. Puede completar el curso por secciones, según su conveniencia, utilizando una computadora con conexión a internet. Su progreso se guardará en la última sección completada. Durante la inscripción, los estudiantes podrán elegir entre capacitación supervisada o no supervisada. La versión no supervisada está dirigida a todos los trabajadores que no requieren capacitación supervisada. El curso supervisado se diseñó para cumplir con las leyes locales específicas. Por ejemplo, los trabajadores de la ciudad de Nueva York podrían requerir la versión supervisada para cumplir con la Ley Local 196.Biometría para cursos supervisados
- Aparecerá un cuadro de verificación de voz en la pantalla y le pedirá que llame al (888) 676-4656.
- Una vez que llame, se le pedirá que ingrese el PIN de 4 dígitos que ve en pantalla.
- Durante su primera llamada, debe seguir las instrucciones y repetir una serie de códigos de 6 dígitos. Una vez hecho esto, recibirá una confirmación y podrá colgar. Su autenticación de voz ya está lista. Haga clic en el botón “Continuar” en su computadora. Ahora puede continuar con el primer curso: “Orientación de capacitación de divulgación de OSHA”.
12 meses para empezar
180 días para completar
Finalización del curso
- Todos los exámenes deben aprobarse con una calificación superior al 70%.
- El curso debe completarse dentro de los 6 meses posteriores a la fecha de inscripción inicial.
- Se puede dedicar un máximo de 7,5 horas (450 minutos) al día. El curso tendrá una duración mínima de dos días.
- Los estudiantes deben revisar y completar todo el material del curso, así como la encuesta.
Exámenes del curso y elegibilidad para reinicio
Según los requisitos de OSHA, se necesita una puntuación del 70% o superior para aprobar cada cuestionario y el examen final. Si un estudiante reprueba cualquier cuestionario o examen durante el curso, permitimos un único reinicio por estudiante. Cuando un estudiante reprueba un cuestionario o examen, el curso se bloquea y no le permite continuar. Si un estudiante ha reprobado alguna sección y no ha utilizado su único reinicio gratuito, póngase en contacto con nuestro servicio de atención al cliente para reiniciar el curso. El único reinicio gratuito puede aplicarse a un cuestionario o al examen final, pero no a ambos.
Si un estudiante utiliza su único reinicio gratuito del curso, se perderá su progreso y deberá reiniciar el curso desde el principio.
Los estudiantes deben completar su curso dentro del requisito de 6 meses de OSHA o del período de acceso de 1 año. Si alguna de estas fechas ha vencido, no podremos reiniciar el curso, incluso si nunca se utilizó un reinicio.
Política de reembolso
Autorización
Este curso de español OSHA 10 se imparte a través de una afiliación con UL Solutions, proveedor autorizado de difusión en línea de OSHA. Debido a las regulaciones de OSHA y a esta afiliación, existen diferencias en la forma en que se ofrece este curso en comparación con nuestros cursos en línea regulares. Revise las diferencias, que se explican en las otras pestañas.Tarjetas del Department of Labor (DOL) Cards
Los estudiantes deberían recibir sus tarjetas DOL aproximadamente 8 semanas después de finalizar el curso. Si un estudiante no ha recibido su tarjeta DOL 8 semanas después de la fecha de finalización del curso, debe notificarnos por correo electrónico a support@hazmatstudent.com dentro de las 8 a 12 semanas posteriores a la finalización del curso para evitar un cargo de $50 por el reemplazo de la tarjeta. La solicitud de reemisión gratuita de la tarjeta se revisará para determinar su elegibilidad y se enviará a UL Solutions. Después de 12 semanas desde la fecha de finalización del curso, todas las solicitudes de tarjeta se considerarán una tarjeta DOL de reemplazo y tendrán un costo de $50. Los estudiantes también deberán completar un Formulario de Reemplazo de Tarjeta OSHA, que proporcionaremos si lo solicitan.
Nota importante: OSHA solo permite una tarjeta de reemplazo dentro de los 5 años posteriores a la fecha de finalización del curso. Si ya recibió una tarjeta de reemplazo, deberá volver a realizar el curso completo para obtener otra tarjeta. Una “tarjeta de reemisión gratuita” no cuenta para la “tarjeta DOL de reemplazo” del estudiante.
Beneficios
Tras completar este curso, el estudiante se beneficiará de:
- Adquirir una mentalidad de seguridad y las habilidades necesarias para trabajar en la industria en general;
- Conocer los derechos de los trabajadores, las responsabilidades del empleador, cómo abordar quejas y otros desafíos;
- Recibir una tarjeta de bolsillo del Departamento de Trabajo (DOL) que acredite la finalización satisfactoria de la capacitación;
- Beneficiarse en el mercado laboral, ya que se distingue de otros solicitantes que no han completado la capacitación.
Ventajas para los estudiantes
- Tarjeta de finalización oficial del DOL-OSHA
- Tardará hasta 180 días en completarse
- Proporcionada a través de un proveedor de difusión en línea autorizado por la OSHA
Formación adicional
Tenga en cuenta que este curso de divulgación de OSHA 10 proporciona información valiosa aplicable a la población general de trabajadores de la industria. Este curso no pretende sustituir la capacitación específica de la empresa que ofrece su empleador sobre el uso de equipos y los procedimientos para su entorno laboral. Su empleador debe capacitarlo sobre los peligros, los equipos, los controles de ingeniería y administrativos, las prácticas de trabajo seguras y los planes de emergencia específicos de su puesto y lugar de trabajo.
En todas las situaciones, los empleadores deben garantizar que sus empleados reciban la capacitación adecuada para realizar su trabajo.
